Amendement 16 au texte PRJLANR5L14BTC0570

Il s’agit d’un amendement de repli si l’article 1er n’est pas supprimé. Le présent texte prévoit des pénalités à la charge des employeurs, pour les entreprises de plus de 300 salariés et les groupes qui ne se seraient pas dotés d’un accord collectif ou d’un plan d’action. Prévoir une sanction identique pour le contrôle de la mise en œuvre du plan d’action apparaît peu utile et disproportionné. En lieu et place d’une évaluation systématique par l’administration, cet amendement propose de confier à l’employeur le soin d’évaluer lui-même la mise en œuvre de l’accord, afin de l’impliquer et de le responsabiliser. Il appartiendra ensuite à l’administration de réaliser les contrôles qu’elle estime nécessaires si les évaluations qualitatives ou quantitatives qui lui seront fournies lui paraissent imprécises ou insuffisantes.