Amendement 31 au texte PRJLANR5L14BTC0570

Cet amendement vise à renforcer l’insertion du jeune dans l’entreprise par la mise en œuvre d’un bilan de ses compétences, des savoir-faire acquis lors de son embauche. Le contrat de génération peut constituer l’assise d’un vrai projet professionnel, à condition de l’adosser à une réelle démarche d’emploi durable. Le bilan de compétences répond à cet objectif en adaptant le poste occupé par le jeune recruté en contrat de génération à ses compétences.