Amendement 140 au texte PRJLANR5L14BTC0570

Quelles que soient les modalités retenues par les entreprises, l’expérience confirme que le senior est rarement le salarié en charge de la transmission des compétences aux jeunes salariés. Le renouvellement générationnel ne se fera donc pas poste à poste. En revanche, l’accueil dans l’entreprise et l’adaptation au poste peuvent être confiés au senior. Le présent amendement vise donc à distinguer clairement le rôle de l’accueillant de celui du référent pour assurer aux jeunes les meilleures conditions d’intégration dans l’entreprise et dans le monde du travail.