Amendement 129 au texte PRJLANR5L14BTC0570

Si le contrat de génération est bien un contrat de travail de droit commun et non un contrat aidé, son objectif ne peut viser simplement à offrir aux jeunes bénéficiaires une formation déjà prévue par l’entreprise, qui viserait par nature à une simple adaptation au poste proposé. La véritable ambition de tout dispositif de retour à l’emploi pour les jeunes doit viser leur employabilité durable. C’est l’objet du présent amendement, qui fait du contrat de génération un véritable contrat de professionnalisation à durée indéterminée.