Amendement 139 au texte PRJLANR5L14BTC0570

Afin d’assurer le meilleur accueil possible au jeune dans l’entreprise et de responsabiliser son référent, il est indispensable de créer un lien personnel entre l’un et l’autre, notamment si celui-ci est effectivement un senior bénéficiaire du dispositif. Le présent amendement propose donc que le contrat de travail du jeune implique d’emblée le référent, qui aura à assumer plus qu’un travail de transmission, une mission de mise en confiance du jeune. C’est pourquoi, il est proposé de désigner le référent sous le vocable de parrain.