Situation des chômeurs âgés de plus de cinquante ans

M. Michel Doublet attire l'attention de Mme le ministre de l'emploi et de la solidarité sur la situation des chômeurs âgés de plus de cinquante ans. Force est de constater qu'à la lecture de nombreuses offres d'emploi l'âge limite de recrutement oscille entre vingt-cinq - trente-cinq ans, ostracisme tout à fait contestable et discriminatoire. Les effets du renchérissement du coût de la contribution Delalande, conçue à l'origine pour protéger les salariés de plus de cinquante ans contre les licenciements, tendent à constituer un frein à l'embauche à la mobilité de ces catégories. L'effet pyramide des âges, les charges structurelles, les coûts sociaux sont autant d'obstacles à l'embauche des plus de cinquante ans, alors que leur recrutement pourrait contribuer à résoudre certaines difficultés de recrutement dans de nombreux secteurs d'activité. En conséquence, il lui demande quelles mesures le Gouvernement compte mettre en oeuvre pour encourager la reprise d'emploi des chômeurs âgés, dont l'expérience professionnelle et les compétences sont indispensables à notre économie.