Politique-cadre du vieillissement actif

FR E-009686/2016 Réponse donnée par Mme Thyssen au nom de la Commission (27.2.2017) La Commission n’a pas l’intention d’imposer un modèle de réformes unique à l’ensemble des États membres dans ce domaine. Les recommandations par pays proposées par la Commission sont adoptées par le Conseil et approuvées par le Conseil européen. À plusieurs reprises, la Commission s’est penchée sur la question de l’amélioration de la santé et de la sécurité des travailleurs âgés dans l’UE, par exemple par la récente adoption de sa communication «Des conditions de travail plus sûres et plus saines pour tous — Moderniser la législation et la politique de l'Union européenne en matière de sécurité et de santé au travail», accompagnée d’un document d’orientations à l’attention des employeurs, tout comme par la mise en œuvre d’un cadre stratégique de l’Union européenne en matière de santé et de sécurité au travail pour la période 2014-2020. En ce qui concerne l’âge de départ à la retraite, la Commission, même si elle n’applique pas un modèle de réformes unique, encourage les États membres à lier l’âge légal de la retraite à l’espérance de vie. Un projet spécifique intitulé «Travailler dans des conditions plus sûres et plus saines à tout âge — santé et sécurité au travail (SST) dans le contexte du vieillissement de la main-d’œuvre» a été lancé et financé par le Parlement européen et mené sur la période 2014-2016 par l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) par délégation de la Commission. Les résultats de ce projet, incluant des études approfondies sur le sujet, sont disponibles sur la page web de l’EU-OSHA.