Maintien des travailleurs âgés en activité

FR E-000316/2017 Réponse donnée par Mme Thyssen au nom de la Commission (15.3.2017) 1. La Commission est fermement convaincue qu’il n’y a pas de corrélation négative en ce qui concerne l’emploi des jeunes et des travailleurs âgés, respectivement. Comme corroboré par des recherches pertinentes, rien ne prouve que l’augmentation du taux d’emploi des personnes âgées réduise les possibilités d’emploi ou les taux de rémunération des jeunes. Les données empiriques montrent qu’un taux d’emploi plus élevé des travailleurs âgés coïncide avec un taux d’emploi plus élevé pour les plus jeunes; plus le pouvoir d’achat est fort dans l’économie, plus il peut être créé d’emplois. Si l’on parle de l’UE dans son ensemble, le niveau moyen de l’emploi est d’une importance essentielle pour la croissance et la viabilité des finances publiques, compte tenu des scénarios démographiques auxquels l’Europe est confrontée. 2. En ce qui concerne le respect pour les seniors et les travailleurs âgés, la Commission tient particulièrement à souligner que la législation de l’Union interdisant toute discrimination fondée sur l’âge, telle qu’énoncée par l’Union européenne et par la directive 2000/78/CE sur l’égalité en matière d’emploi, est unique dans le droit européen relatif à la discrimination. La Commission, avec l’aide du Parlement européen et du Conseil, s’efforce d’offrir aux citoyens plus âgés un vieillissement actif et en bonne santé, en reconnaissance de leur besoin et de leur aspiration à rester le plus longtemps possible des membres à part entière et autonomes de la société. Le partenariat européen d’innovation pour un vieillissement actif et en bonne santé a soutenu, depuis 2012, une collaboration concrète visant au déploiement de solutions innovantes qui procurent des avantages directs aux citoyens plus âgés. Cette collaboration porte en particulier sur des domaines tels que les environnements adaptés aux personnes âgées, la vie autonome ainsi que l’intégration des soins médicaux et sociaux.