"Travailleurs pauvres" et les actions de la Commission

FR E-007350/2017 Réponse donnée par Mme Thyssen au nom de la Commission (21.3.2018) La Commission a examiné les facteurs qui sont à l’origine de la pauvreté dans son rapport annuel sur l’évolution de l’emploi et de la situation sociale en Europe. L’emploi à temps plein protège relativement bien contre la pauvreté. La pauvreté au travail apparaît en général lorsque de faibles salaires horaires sont accompagnés d’une faible intensité de travail et est aggravée lorsque le nombre de personnes dépendantes présentes dans le ménage est élevé. La responsabilité de la lutte contre la pauvreté incombe en premier lieu aux États membres. La Commission suit les progrès dans le cadre du semestre européen; elle a adressé des recommandations par pays sur les salaires et le revenu disponible au bas de l’échelle des salaires dans chacun des États membres et/ou encouragé l’amélioration de l’adéquation de la protection sociale. Au niveau européen, le socle européen des droits sociaux récemment proclamé définit 20 principes essentiels concernant l’égalité des chances et l’accès au marché du travail, des conditions de travail équitables et la protection et l’inclusion sociales. Il indique explicitement que la pauvreté au travail doit être évitée, que les salaires minimaux doivent être adéquats et que les citoyens ont droit à un salaire juste assurant un niveau de vie décent et une protection sociale appropriée. C’est ce qui ressort de l’examen annuel de la croissance 2018 et de la proposition de la Commission relative aux nouvelles lignes directrices pour les politiques de l’emploi des États membres La proposition de directive de la Commission relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles et une prochaine proposition de recommandation à venir sur l’accès à la protection sociale pour les travailleurs salariés et non salariés constituent d’autres initiatives pour éliminer le travail précaire.