L'Afrique du Sud organise la préférence nationale à l'emploi pour les Sud-Africains

Question avec demande de réponse écrite E-004442/2018/rév.1 à la Commission Article 130 du règlement Dominique Martin (ENF) Objet: L'Afrique du Sud organise la préférence nationale à l'emploi pour les Sud-Africains Selon le livre blanc sur la migration internationale des autorités sud-africaines, les pays qui mènent une gestion efficace de l’immigration appliquent le principe du maintien des risques en dehors de leurs frontières. Il est fréquent que les tribunaux décident de la politique migratoire, d’où des décisions troublantes comme le jugement 2004 de Watchenuka qui autorise les demandeurs d’asile à travailler et suivre des études, un facteur d’attractivité majeur qui a submergé le système d’asile. Ce livre blanc insiste sur la nécessité d’empêcher le remplacement des Sud-Africains par des migrants. Plusieurs principes sont avancés: – un visa de travail n’est délivré que si aucun citoyen sud-africain ne peut pourvoir le poste en question (p. 45); – les employeurs de citoyens étrangers doivent contribuer financièrement à la formation des citoyens sud-africains (p. 119); – le visa est accordé aux entrepreneurs sous réserve d’un investissement de 300 000 euros; – un suivi par type de postes de travail occupés par des étrangers (p. 130); – le contrôle de la législation en matière de travail et de migration est essentiel pour s’assurer que les citoyens ne sont pas désavantagés par des employeurs offrant des salaires plus bas aux migrants économiques (p. 130). Quels moyens utilisés par l’Afrique du Sud pour favoriser l’emploi préférentiel des citoyens sud-africains pourraient être utilisés en Europe?