Robotisation, intelligence artificielle et pénuries de main-d’œuvre

Question avec demande de réponse écrite E-003812/2026 à la Commission Article 144 du règlement intérieur Mathilde Androuët (PfE) Objet: Robotisation, intelligence artificielle et pénuries de main-d’œuvre Dans sa communication «Pénuries de main-d’œuvre et de compétences dans l’UE: plan d’action» (COM(2024)131 final) du 20 mars 2024, la Commission indique que la réponse aux pénuries de main-d’œuvre doit d’abord consister à mobiliser le potentiel de la main-d’œuvre déjà présente dans l’Union (hausse du taux d’emploi, montée en compétences, amélioration des conditions de travail et mobilité intra-européenne), tout en considérant que l’attraction de talents issus de pays tiers doit également faire partie de la solution. Parallèlement, la communication «L’évolution démographique en Europe: une panoplie d’instruments d’action» (COM(2023)577 final) du 11 octobre 2023 souligne que les gains de productivité, la transformation numérique et les évolutions technologiques constituent des leviers essentiels pour faire face au vieillissement démographique et préserver la compétitivité européenne. Dès lors, la Commission peut-elle préciser: 1. quelles évaluations quantitatives elle a réalisées afin de comparer les effets attendus de la robotisation, de l’intelligence artificielle et des gains de productivité avec ceux d’une augmentation de l’immigration légale sur les pénuries de main-d’œuvre? 2. si elle envisage de fixer des objectifs européens favorisant prioritairement l’automatisation, la robotisation et la diffusion de l’intelligence artificielle dans les secteurs en tension, avant de recourir à une augmentation des flux migratoires en provenance de pays tiers? Dépôt: 23.9.2026