Amendement 40 — relatif à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes

Cet amendement a pour objet : - s'agissant des professions non salariées non agricoles, de corriger des erreurs dans le décompte des alinéas ; - s'agissant des agents des trois fonctions publiques, de supprimer les dispositions modifiant dans le présent article des dispositions introduites dans leurs statuts respectifs par le III de l'article 73 du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2006 qui ont été déclarées contraires à la Constitution par la décision n° 2005-528 DC du Conseil constitutionnel en date du 15 décembre 2005. Il faut souligner à cet égard qu'en ce qui concerne la durée du congé de maternité, les statuts des trois fonctions publiques renvoient à la législation de la Sécurité sociale applicable en la matière. En conséquence, toute modification des dispositions du code de la sécurité sociale s'applique de droit aux fonctionnaires. Par ailleurs, l'article 10 bis du présent projet de loi corrige les inégalités entre mères prématurées résultant des dispositions de l'article 73 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2006 en ce qui concerne d'une part les mères qui relèvent du Code du travail, d'autre part les femmes chefs d'entreprise et professionnelles de santé qui restent exclues du dispositif ébauché par l'article 10 de la loi du 11 février 2005. Ainsi toutes les mères pourront prétendre, quel que soit leur régime de sécurité sociale et dans les mêmes conditions, au bénéfice de la période supplémentaire de congé de maternité. Aussi, afin de permettre à toutes les femmes concernées de bénéficier en même temps de ce congé supplémentaire, il est proposé d'ajouter un alinéa fixant au 1er janvier 2006 l'entrée en vigueur des dispositions de l'article 10 bis.