Amendement 12 — de modernisation du dialogue social

Cet article qui modifie plusieurs dispositions relatives au temps de travail introduit dans le droit la notion d'accord individuel entre le salarié et l'employeur au sujet des heures choisies, c'est-à-dire des heures que le salarié doit effectuer au-delà du contingent d'heures supplémentaires autorisés. Même si ce dispositif doit pour être mis en place dans une entreprise avoir fait l'objet d'un accord de branche, il n'en demeure pas moins que cette disposition constitue une double innovation, et qu'elle est à un double titre néfaste : en ce qui concerne les conditions de travail des salariés, et pour ce qui est du présent débat, en ce qu'elle introduit dans le droit une sorte de dialogue social individuel qui repose sur le caractère factice d'égalité entre l'employeur et le salarié.