…et au renforcement de la valeur travail. Car, oui, le travail doit payer mieux et être plus incitatif que les allocations. De fait, certains salariés voient leur salaire rattrapé par le Smic, ce qui entraîne découragement et incompréhension. Nous devons donc remédier à la tendance au tassement des salaires.Fin 2023, le Gouvernement avait évoqué l’application, en 2024, d’une mesure coercitive concernant les minima de branche si aucun progrès significatif n’était constaté ou si le dialogue social n’était pas concluant.Au-delà de la problématique des minima et des classifications de branches, quelles pistes le Gouvernement privilégie-t-il pour soutenir les salaires des classes moyennes et remédier au phénomène de tassement ?
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Dans la séance, autour de cette prise de parole
Lesquelles ?
Grâce à la loi portant transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise, 1,5 million de salariés bénéficieront d’une augmentation de leurs revenus. Quant aux fonctionnaires, ils profiteront d’une augmentation du point d’indice dès la fin du mois de...
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Commencer, plutôt !
(La prise de parole ci-dessus)
La parole est à Mme la ministre déléguée.
Vous avez raison, la compression des salaires est réelle et a des traductions matérielles pour ceux de nos concitoyens dont le salaire se situe juste au-dessus du Smic et qui ont le sentiment d’être rattrapés par les salariés percevant le salaire minimum. Ce phénomène, notamment dû à un manque de dynamisme des...
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