Elles n’ont jamais lâché la bride, parce que l’enjeu était de pouvoir intégrer les jeunes dans la vie.Stéphane Peu aurait pu vous poser une question sur la surcharge administrative. Dans toutes les missions locales – comme dans bien des administrations, la police le disait aussi à une époque –, on vous expliquera que la part consacrée à l’administratif, à l’évaluation, au remplissage de fiches, est considérable et détourne de l’objectif initial de ce service public. Il faut que vous l’ayez en tête afin de faire en sorte que cette surcharge baisse.Ensuite, l’idée est d’amener les jeunes vers l’emploi : ainsi, dans la mission locale du Havre, le Medef était présent, de même que la chambre de commerce et d’industrie. Eh oui ! Si vous voulez intégrer les jeunes dans l’emploi, il faut qu’ils soient autour de la table et qu’ils puissent faire part de leurs problèmes de recrutement. La mission locale du Havre a contribué à diriger les jeunes vers les nouvelles usines d’éoliennes, vers la régie Renault lorsqu’elle a changé sa production – tel est le rôle d’une mission locale : établir le contact avec les jeunes.J’en termine, monsieur le président, afin de respecter les deux minutes que vous nous accordez – mais il doit me rester un peu plus de temps, puisque j’ai repris la question de Stéphane Peu ! (Sourires.) Monsieur le ministre, la question de l’employabilité est indissociable de celle du salaire : vivre pour travailler, certes cela sert la collectivité, c’est important, mais travailler pour vivre, c’est essentiel. Le secteur de la restauration est un bon exemple : toutes les entreprises qui ont compris que pour embaucher des jeunes et les conserver, il fallait les payer correctement et assurer une qualité de vie au travail correcte, s’en sont mieux sorties. Vous devez travailler avec les entreprises dans cette direction.