S’agissant de l’alternative entre salaires et primes, j’apporterai à nouveau un témoignage de terrain, tiré de ma circonscription. Il faut toujours, en effet, que l’on puisse vivre décemment grâce à son salaire. C’est indéniable et c’était le sens de ma réponse à la députée Pochon concernant un meilleur partage de la valeur par le biais de dispositifs d’intéressement ou de participation. Nous devons inciter les entreprises et les grandes instances patronales à formuler d’autres propositions.Quand vous allez sur le terrain à la rencontre des plus petites entreprises, elles font valoir combien la prime est pour elles un moyen de gratifier leurs salariés tout en préservant l’évolution de leur chiffre d’affaires.
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Dans la séance, autour de cette prise de parole
La parole est à Mme la ministre déléguée.
Le groupe d’experts sur le Smic a fait plusieurs propositions pour revoir les modalités de calcul du Smic selon des règles d’indexation automatique. Le Gouvernement estime que les mécanismes d’indexation ont prouvé leur efficacité. Le sujet est débattu au sein du Haut Conseil des rémunérations mais ne débouchera...
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C’est toujours ça de pris !
(La prise de parole ci-dessus)
Exactement !
C’est un contournement du salaire.
Beaucoup disent aspirer à augmenter leurs salariés – pour les stabiliser dans l’entreprise, les rendre fiers et leur donner envie de continuer à œuvrer à son service – mais cela n’est pas toujours possible et dépend des secteurs et de la saisonnalité des activités. Je comprends votre propos mais je ne crois pas...
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