Beaucoup disent aspirer à augmenter leurs salariés – pour les stabiliser dans l’entreprise, les rendre fiers et leur donner envie de continuer à œuvrer à son service – mais cela n’est pas toujours possible et dépend des secteurs et de la saisonnalité des activités. Je comprends votre propos mais je ne crois pas qu’il faille opposer primes et salaires : il importe avant tout que les salariés aient le sentiment d’être associés aux gains qu’ils génèrent.
La source —
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Dans la séance, autour de cette prise de parole
S’agissant de l’alternative entre salaires et primes, j’apporterai à nouveau un témoignage de terrain, tiré de ma circonscription. Il faut toujours, en effet, que l’on puisse vivre décemment grâce à son salaire. C’est indéniable et c’était le sens de ma réponse à la députée Pochon concernant un meilleur partage de...
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Exactement !
C’est un contournement du salaire.
(La prise de parole ci-dessus)
Très bien, très clair !
La parole est à M. Stéphane Lenormand.
Il est impossible de parler du pouvoir d’achat dans nos territoires ultramarins sans parler de la cherté de la vie, des salaires et de leurs disparités territoriales. L’inflation des derniers mois a aggravé un phénomène préexistant. Malgré les mesures d’urgence, nombre de nos concitoyens ont des difficultés à...
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