Nous pouvons travailler sur un point essentiel : les recrutements. Si des lits sont fermés, c’est parce qu’il manque des soignants pour s’occuper de celles et ceux auxquels ces lits sont destinés. Depuis septembre 2023, nous assistons à une reprise des recrutements. Néanmoins, nous le savons tous, les résultats en la matière passent par un renforcement de l’attractivité de ces métiers, donc par une reconnaissance. Je rappelle qu’en matière de fonctionnement, le Ségur de la santé a débouché sur la prise en charge des gardes de nuit et de week-end ; c’est une mesure financière importante. Les résultats passent aussi par l’amélioration des conditions de travail et par la fidélisation. Tels sont les éléments qui nous permettront d’avancer.Le plan d’action relatif à l’attractivité est un texte réglementaire qui relève directement de ma responsabilité. Cela fait évidemment partie des sujets sur lesquels je souhaite avancer très rapidement.