L'objectif des négociations sociales sur la sécurisation de l'emploi est d'améliorer l'accès à l'emploi et de sécuriser les parcours professionnels. On se focalise généralement sur les contrats courts, mais pourquoi, dans 80 % des cas, les entrepreneurs préfèrent-ils les CDD aux CDI ? D'abord parce qu'un CDI les expose à une certaine insécurité. Il faut assouplir ces contrats si l'on veut les rendre plus attractifs. Ensuite, en raison de l'instabilité économique. Quand l'entrepreneur n'a pas de visibilité sur son carnet de commandes, ses marges de manoeuvre sont réduites. Pour finir, n'oublions pas que les CDD sont indispensables à certains secteurs et à certaines petites sociétés. Dans une entreprise de cinq ou dix salariés, lorsque le chauffeur livreur est malade, il faut immédiatement le remplacer. Évitons donc de nous focaliser sur les CDI.