François-Xavier Selleret
Depuis une dizaine d'années, dans le cadre des travaux liés à l'interrégime, nous envoyons tous les cinq ans à chaque concitoyen un relevé individuel de situation. Ce document est dorénavant accessible en ligne, ce qui permet à chacun de connaître le relevé de ses droits. Lorsque l'on est à quelques années de la retraite, on peut avoir une estimation indicative globale (EIG).
En lien avec la réforme, nous avons été amenés à mettre en ligne un simulateur qui intègre, dans un premier temps sur un modèle déclaratif, les conséquences des éléments de choix permettant aux salariés de pouvoir arbitrer en fonction des différents niveaux. Cet outil avait été développé au sein de l'AGIRC-ARRCO dans un groupe de travail sur la protection sociale. Actuellement, nos concitoyens sont obligés de saisir eux-mêmes leurs données, mais, pour que le système soit le plus simple possible pour eux, nous avons prévu de charger les données réelles d'ici au deuxième trimestre de l'année prochaine. Ainsi, les assurés n'auront plus besoin de ressaisir à chaque fois tous les éléments, et ils disposeront en quelques clics seulement, à partir de la rentrée de 2016, d'un relevé individuel, c'est-à-dire d'un bilan de la période écoulée ; ils pourront également faire des simulations. Tous les éléments que nous évoquons dans le cadre du GIP Union Retraite vont nous conduire à repenser les supports du droit à l'information, ne serait-ce qu'en termes d'actualisation et de rafraîchissement des données.
La source —
nosdeputes
Fichier d'origine conservé
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Dans la séance, autour de cette prise de parole
François-Xavier Selleret
L'accord prévoit la fusion de l'AGIRC et de l'ARRCO et la création d'un régime unifié au 1er janvier 2019, autrement dit dans trois ans. Il prévoit également qu'un certain nombre de décisions sur les paramètres techniques devront être prises dès l'exercice 2016 afin de préparer la fusion. En effet, la remise à plat...
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Cela impliquera-t-il des réductions d'effectifs ?
François-Xavier Selleret
Nous avons un turnover assez favorable puisqu'il est de 6 % par an, soit près d'un tiers en cinq ans, la moitié étant des départs à la retraite. L'anticipation permet d'analyser différemment la question de la dimension de notre organisation.
Frédéric Agenet
L'analyse en termes de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences a été initiée au niveau des fédérations et dans tous les groupes de protection sociale qui gèrent concrètement les régimes sur le terrain. Il faut jouer sur l'attrition naturelle, le redéploiement et l'accompagnement des personnes qui, à...
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François-Xavier Selleret
(La prise de parole ci-dessus)
Jean-Paul Bouchet
Notre mission ne peut pas se résumer à un pilotage des plans d'action par la seule rationalité gestionnaire. Il faut prendre en compte le bénéficiaire final, ce qui revient à la question des services qui lui sont apportés. M. Selleret vient d'évoquer le relevé individuel. Pour qu'il y ait retraite à la carte,...
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Frédéric Agenet
Pour que le compte personnel d'activité fonctionne, encore faut-il que le système soit simple.
Vous demandez s'il faut instaurer une gestion globalisée des droits ou, au contraire, maintenir une gestion différenciée par nature de droits. À l'ère du numérique, il me semble que l'on finira par avoir une vision...
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Vous dites que le régime unique serait la pire des choses, mais vous avez donné des éléments qui vont dans cette direction. Quand on parle de mutualisation et que l'on passe de quarante-deux à trois systèmes d'information, ce qui ouvre la voie à une situation où il en restera finalement deux, celui de la Caisse...
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Je souhaite que vous alliez plus loin dans votre réponse à la question de notre rapporteur sur les nouvelles formes de travail. Nous connaissons actuellement de profondes mutations de notre économie, donc de notre société. De nouvelles formes de travail apparaissent avec – pourquoi pas ? – la fin du salariat. Dès...
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