| 19 décembre 2012 |
Commission |
Catherine Lemorton
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Nous avons vécu cela pendant toute la législature précédente ! De plus, si je puis me permettre, vos…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Cavard
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Afin de surveiller la bonne mise en place de ce dispositif, cet amendement propose qu'un rapport annuel soit…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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L'application anticipée ne pose pas de difficulté particulière. L'aide sera simplement accordée seulement…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Catherine Lemorton
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Les décrets d'application prévus par la loi sur les emplois d'avenir ont effectivement tous été publiés.
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Isabelle Le Callennec
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Je peux comprendre votre souhait d'une application aussi rapide que possible, mais permettez à la nouvelle…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Catherine Lemorton
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L'article 40 est appliqué de façon sévère, mais juste, de la même façon pour tous les députés et pour tous…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Jean-Marc Germain
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Plus vite nous irons pour lutter contre le chômage, mieux le pays se portera.
Je profite néanmoins de cette…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Nous souhaitons tous que le contrat de génération entre en vigueur le plus vite possible. Nous voulons…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Avis défavorable : les partenaires sociaux se sont accordés sur la date du 30 septembre ; il n'y a pas lieu…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Gilles Lurton
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Cet amendement vise à laisser plus de temps aux entreprises pour négocier un accord collectif ou mettre en…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Cet amendement vise principalement à éviter de répéter partiellement dans le code de la sécurité sociale un…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Cet amendement supprime une référence au sein du code du travail, afin de remédier à une incohérence.
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Cet amendement supprime le renvoi à un décret en Conseil d'État pour préciser les modalités du projet de…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Pierre Morange
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Tel était bien le sens de mon observation, monsieur le rapporteur.
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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L'amendement AS 112 tend à préciser le texte. Il faut donc l'adopter tel quel. Cela n'empêchera pas de…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Jean-Marc Germain
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C'est en effet ce que je propose, dans la mesure où la rédaction de certaines dispositions est encore en…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Pierre Morange
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Il serait judicieux de le faire dans le cadre de l'article 88.
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Pour l'instant, tout cela est renvoyé à un décret en Conseil d'État. C'est la raison pour laquelle Jean-Marc…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Isabelle Le Callennec
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Vous ne qualifiez pas le licenciement. S'agit-il d'un licenciement économique, d'un licenciement pour faute…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Jean-Marc Germain a évoqué à l'instant cet amendement, qui vise à préciser que le licenciement d'un salarié…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Jean-Marc Germain
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Notre amendement vise bien à supprimer les deux aides liées au contrat de génération – d'où le singulier…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Il s'agit d'une suppression, autrement dit d'un arrêt du versement de l'aide. Aucune procédure de…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Véronique Louwagie
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Si le licenciement intervient au trente-sixième mois, l'aide est-elle supprimée seulement au titre de la…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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L'aide est liée à un contrat qui repose sur un couple… Dès lors qu'il y a licenciement, l'aide est…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Isabelle Le Callennec
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Imaginons que cette rupture, à l'initiative de l'employeur ou sous forme de rupture conventionnelle,…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Véronique Louwagie
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Je crains que cela ne soit guère clair. Imaginons qu'il y ait deux contrats de génération, donc quatre…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Le principe même du contrat de génération est qu'il institue un lien entre deux salariés – le jeune et le senior.
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Véronique Louwagie
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Il convient en effet d'opérer une distinction selon la nature de la rupture.
Cependant, la rédaction de cet…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Le dispositif sera en effet précisé par voie de décret en Conseil d'État. Il a bien pour objectif de…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Jean-Marc Germain
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Cet amendement prévoit qu'il est mis un terme à l'aide en cas de rupture du contrat de travail à…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Cavard
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Loin de s'opposer, les différents dispositifs sont complémentaires. Le but est que tous les jeunes de 16 à…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Je vous ai donné celui de M. Repentin ; vous me permettrez de ne pas le mettre en doute.
C'est une erreur de…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Jean-Pierre Door
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Je n'ai pas le même chiffre que vous.
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Le nombre des contrats d'apprentissage a progressé de 8 % en un an.
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Jean-Pierre Door
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Il faut éviter d'affaiblir davantage la filière de l'apprentissage, dont la situation n'est guère…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Gérard Cherpion
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Notre but est au contraire de protéger les contrats de professionnalisation ou d'apprentissage existants.
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Il existe plusieurs différences entre le contrat de génération et les contrats d'apprentissage ou de…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Gérard Cherpion
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Il importe de préserver les dispositifs existants tels que les contrats d'apprentissage ou de…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Je crois me souvenir que, dans ce schéma, la flexibilité était très forte et la sécurité très faible… Puisse…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Pierre Morange
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Je me permets de rappeler qu'un dialogue social – qui tourne autour de la notion de « flexisécurité » – est…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Je le répète, il ne s'agit que de neutraliser les effets d'aubaine.
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Véronique Louwagie
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Je maintiens que la notion de catégorie professionnelle n'est pas assez précise, et que cela risque de…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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La notion de catégorie professionnelle existe déjà dans le cadre des accords de gestion prévisionnelle des…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Jean-Marc Germain
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Nous soutenons cet amendement qui permettra de limiter les effets d'aubaine dont Jean-Pierre Door s'inquiète…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Véronique Louwagie
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Convenez tout de même que la notion de catégorie professionnelle manque de précision, et que cela peut…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Une entreprise qui souhaite embaucher en contrat de génération s'inscrit dans une dynamique que cet…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Isabelle Le Callennec
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C'est prendre le risque de paralyser l'application du dispositif. Comment définir la « catégorie…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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Cet amendement vise à prévenir tout effet de substitution d'emploi par des embauches en contrat de…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Christophe Sirugue
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L'ensemble des partenaires sociaux ont fait part de leur satisfaction quant à la façon dont le projet de loi…
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| 19 décembre 2012 |
Commission |
Gérard Cherpion
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La CGT a exprimé le souhait que le débat parlementaire permette d'enrichir l'accord.
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