Parlement européen — questions et conflits d'intérêts

« FR E-000030/2018 Réponse donnée par M. Oettinger au nom de la Commission (26.4.2018) Il convient de corriger cinq malentendus: - La majorité des stagiaires atypiques a un profil différent des stagiaires rémunérés Livre Bleu. Il s'agit le plus souvent d'étudiants effectuant un stage requis par leur cursus académique ou de personnes en formation professionnelle. - Ils ne sont pas recrutés au titre du RAA. - La Commission ne les rémunère pas parce que ces stages sont accordés en premier lieu dans leur intérêt et non des services qui les accueillent. Cependant, certains reçoivent une rémunération ou bourse de leur entité d'origine. - La durée des stages est variable: de quelques semaines (parfois quelques jours) à quelques mois. - Leur nombre fluctue dans le temps, avec un pic en juin et un creux en janvier. La Commission transmet en annexe le nombre de stagiaires présents à trois dates pour les cinq dernières années. Ce nombre est volatile mais pas croissant. Le nombre de stagiaires atypiques à la Direction Générale (DG) Communication n'est élevé qu'en apparence: ce chiffre doit être divisé par le nombre des Représentations de la Commission qui les accueillent dans tous les États membres de l'Union européenne. Le nombre élevé de stagiaires à la DG Concurrence reflète le grand intérêt que cette DG suscite tant auprès des étudiants que des juristes stagiaires (souvent rémunérés par leur entité d'origine). La Commission estime qu'offrir à des jeunes l'opportunité d'effectuer un stage en son sein est une bonne pratique qui favorise l'accès au monde du travail. Plusieurs DG (dont l … »

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